Online Marketingagenturen verdienen kein Geld. Eine sehr gewagte These, doch leider trifft sie in den meisten Fällen zu. Welche Gründe dies hat, erfahrt ihr in dieser Folge.

Statussymbole: Jeder kann sich darunter etwas vorstellen und in der heutigen Zeit sind diese wichtiger denn je. In dieser Folge sprechen Tareq Jomaa und David Ayrian nicht nur über die verschiedenen Formen von Statussymbolen, sondern auch über die Bedeutung dieser und wieso diese im Business nicht mehr wegzudenken sind.

In dieser Folge haben wir Irina Bugaeva zu Gast: Influencerin und Unternehmensgründerin. Wie viel Influencer verdienen, wie eine Beziehung zu einem viel beschäftigten Geschäftsführer funktionieren kann und wie schwer es eine Frau in einem Unternehmen hat, erfahrt ihr in dieser Folge.

In dieser Folge sprechen Tareq Jomaa und David Ayrian nicht nur ganz offen über die Schwachstellen in ihrem Unternehmen, sondern erzählen euch auch, wie ihr diese vermeiden könnt und wofür ein "Unternehmensscan" gemacht werden sollte.

Der Monat April war unser umsatzstärkster Monat und so haben wir entschieden, alle unsere Mitarbeiter auf einen Teamurlaub nach Mallorca mitzunehmen. Welche Erkenntnisse dort getroffen worden sind und was für Vorteile eine solche Reise hat, erfahrt ihr in dieser Folge.

"Je mehr Strategien wir für die Kundengewinnung haben, desto besser!“.

In dieser Folge gehen David Ayrian und Piotr Gajowiak näher auf diese Aussage ein und erläutern, warum zu viele Strategien in der Akquise teilweise sogar fatale Folgen für dein Erfolg haben können.

Hauptsache neue Kunden! Viele Unternehmen legen ihren vollen Fokus auf die Neukundengewinnung, diese Kunden aber adäquat zu betreuen wird häufig mit deutlich weniger Enthusiasmus angegangen. In dieser Folge gehen David Ayrian und unser leitender Kundenbetreuer Piotr Gajowiak näher auf dieses Thema ein und erläutert die Probleme dabei.

Viele Unternehmen bieten ihre Betreuung mittlerweile komplett online an. Was die Nachteile dabei sind und wieso die persönliche Beratung unersetzbar ist, erfahrt ihr in dieser Folge.

Wir nutzen für die Mitarbeitereinstellung bzw. Führung verschiedene Methoden. Eine davon ist die Nutzung von Persönlichkeitsprofilen. Was da hinter steckt und welche Vorteile diese bieten, erfahrt ihr in dieser Folge.

Unternehmen in diesem Jahrhundert müssen bestimmte Kriterien erfüllen, um in der Gesellschaft nicht als frauenfeindlich, rassistisch oder sexistisch abgestempelt zu werden. In dieser Folge äußern wir uns zu dem Thema und möchten folgendes Statement setzen: Wir stellen weder nach MANN oder FRAU noch nach HERKUNFT oder RELIGION ein, sondern nach LEISTUNG!